어디선가 가져온 글



  관리자(2004-12-20 13:56:05, Hit : 2242, Vote : 623
 좋은 글뒤들

오마에 켄이치는 최악의 리더십은 잔소리에 의한 것이라고 얘기한다. 반대로 최선의 리더십은 사명에 의한 것이라고 얘기한다. 즉, 자신이 좋아서 그 일을 하게 하는 것이다.
[펌] 머니투데이의 한근태의 사람&경영 에서



관리자 (2004-12-20 14:19:56)   
소니의 인재상을 살펴보자. "우선 호기심이 강해야 한다. 다양한 분야에서 최고와 최신의 것을 알고 있어야 한다. 또 최신의 분야에서 나라면 어떻게 할 것인가에 대한 아이디어를 갖고 있어야 한다. 마무리에 대해 집착 할 수 있어야 한다. 그래야 상품제작과 비즈니스에서 마지막까지 최선의 노력을 다할 수 있기 때문이다. 집착할 것과 유연하게 대응할 부분을 구분할 수 있는 사고의 유연성이 있어야 하며 낙관적이고 위험을 감수할 수 있는 용기를 가지고 있어야 한다."
[펌] 머니투데이의 한근태의 사람&경영 에서
관리자 (2004-12-20 14:27:34)   
이런 날카로운 눈을 위해서는 책을 많이 보고, 현장 경험도 많아야 하지만 이를 바탕으로 나름대로 사고의 틀을 갖는 것이 중요하다. 하일성씨, 타이거 우즈의 코치 부치 하먼, 히딩크의 공통점은 일류 선수 출신은 아니지만 나름대로 많은 연구를 통해 그 분야에서 일정 경지에 이른 사람들이다. 어떻게 해야 이런 탁월한 틀을 가질 수 있을까? 이를 위해서는 가설과 관찰이 필요하다. 많은 경기를 보더라도 별 생각 없이 그저 보는 것과 추측을 하면서 보는 것은 큰 차이가 난다. 가설을 세우고, 추측을 하면서 관찰을 하게 되면 내공이 하루하루 늘 수 밖에 없다. 관찰을 통해 가설이 틀렸다는 것을 알게 되면 다른 가설을 생각하거나 만들게 될 것이고, 관찰을 통해 검증된 가설은 그 자체가 이론이 되는 것이다. 경험이나 관찰을 통해 이론을 확인하면서 그 이론은 더욱 탄탄하게 된다. 그 과정이 전문가가 되는 길이다.
[펌] 머니투데이의 한근태의 사람&경영 에서
관리자 (2004-12-23 13:53:44)   
공자 가라사대, "멈추지만 않는다면 얼마나 느리게 가는지는 중요하지 않다"고 했다
관리자 (2004-12-28 12:55:46)   
우리 시대의 가장 위대한 발견은 인간이 자신의 태도를 변화시킴으로써
삶을 변화시킬 수 있다는 것이다 -윌리엄 제임스
관리자 (2005-01-06 08:09:44)   
기록은 기억을 남긴다.
관리자 (2005-01-10 08:39:00)   
미국의 해학가 윌 조저스는 말한다.‘우리가 이세상에 머무르는 시간은 그리 길지 않다. 그러니 스스로를 너무 심각하게 받아들이지 말고 웃고 즐거움을 만끽할 수 있는 방법들을 찾아보라
관리자 (2005-01-25 16:21:56)   
10%향상은 불가능하지만 100%는 가능하다
<혁신>
혁신은 외우는 게 아니라 <찾아내는> 겁니다.
관리자 (2005-02-22 13:01:08)   
프로란, 끝까지 하는 사람이 프로입니다
관리자 (2005-03-02 13:04:16)   
『영혼이 있는 승부』라는 책에서 빌 게이츠가 성공한 것은 자기한계를 인정했기 때문이다.
관리자 (2005-03-14 12:40:25)   
"가장 좋아하는 일을 하며, 자신을 믿어주고 지지해주는 사람들과 자신이 살고 싶은 곳에서 풍요로움을 느끼는 것이 성공이고 부자의 모습이다." 일본의 부자학 컨설턴트인 혼다켄의 책 뒷표지에 나오는 말입니다
관리자 (2005-03-15 12:38:16)   
배우는 자가 종신토록 책을 읽어도 훌륭한 사람이 되지 못하는 것은 다만 뜻을 확고히 세우지 못했기 때문이다.

뜻을 세우지 못함은 세가지 결점이 있어서이니,

첫째, 훌륭한 사람들의 말씀을 글로 보기만 하고 몸으로 실천하지 않기 때문이요,
둘째, 스스로 자질이 모자란다고 여기고, 훌륭한 사람이 되고 어리석은 사람이 되는 것이 오직 자기 노력하기에 달린 것임을 모르는 것이고,
셋째, 일상에 안주하고 예날 습관에빠져서 분발하지 못하고, 무의미하게 세월만 보내어 한치를 진전하면 한 자를 퇴보하기 때문인 것이다. 】
-해동소학 중에서
관리자 (2005-03-22 16:20:40)   
워렌 버핏은 "circle of competence"의 중요성에 관해서 강하게 강조합니다. 투자나 직업 선택, 어떤 사업을 할 것인가의 문제에서, 자기가 강점을 갖고 있고 자신이 잘 아는 영역이 무엇인지를 명확하게 인식하고 있느냐 아니냐가 엄청나게 중요합니다. 내가 무엇을 모르는가를 아는 게 가장 중요합니다. 버핏은, 'circle'의 크기는 중요하지 않고, 다만 그 원이 어디까지인지를 정확히 알고, 언제 내가 원 바깥으로 벗어났는지를 아는 게 핵심적이라고 얘기했답니다.

'나는 무엇을 모른다.'를 아는 게 진짜 아는 것입니다.

- 이명헌 경영스쿨에서 -
관리자 (2005-04-07 17:25:29)   
우리 삶에서 스트레스를 없애는 열쇠는 다름 아닌 스트레스를 만들어 내는 것이 바로 우리 자신이라는 것을 이해하는 데 있다. 우리 자신의 감정에 대한 우리들의 이해는 스트레스를 얼마든지 물리치고도 남을 만한 강력한 무기이다. 스트레스는 힘이 약하기 때문에 우리의 작은 깨달음만으로도 능히 물리칠 수 있는 것이다. -리처드 칼슨
관리자 (2005-05-17 08:15:49)   
*희망은 예측이 힘든 상황이 아니면 아름다운 날개를 펴지 않는다. 미래가 불투명한 상황에서만 희망은 빛을 발한다. -에머슨

미래가 보이지 않는다고 얘기합니다. 앞길이 불투명해 불안하다고 얘기합니다. 그러나 미래가 확실하고, 투명했던 적이 있나요? 삶이란 그런 것입니다. 미래란 늘 보이지 않고 불안한 특성을 갖고 있습니다. 만약 미래를 확실히 알 수 있다면 재미도 없고, 희망도 없을 겁니다. 미래가 보이지 않기 때문에 희망도 가질 수 있고, 삶이 즐거울 수 있는 겁니다. 희망을 갖길 바랍니다.
관리자 (2005-05-17 08:15:58)   
*리더는 희망을 파는 사람이다. -나폴레옹

부정적인 얘기를 잘 하고 사람을 비난하고 문제점을 지적하는데 일가견을 가진 사람이 있습니다. 좋던 분위기도 그런 사람이 나타나면 한 순간에 싸늘해지곤 합니다. 하지만 세상에서 가장 쉬운 일이 바로 남을 비판하고 비난하는 것입니다. 그런 사람으로 인해 세상은 바뀌지 않습니다. 세상을 움직이는 사람은 비난과 비판에도 불구하고 비전을 갖고 노력하는 사람입니다. 리더는 사람들에게 희망을 주어야 합니다.
관리자 (2005-06-30 13:18:43)   
잘 되는 회사들이라고 해서 다 세부적인 테크닉에서 뛰어난 것은 아니더군요. 테크닉은 그 순간을 편리하게 해주는 도구일 뿐이죠. 중요한 것은 원칙입니다. 정확한 원칙이 있는 회사가 정말로 강한 회사더군요." - 머니투데이에서 어떤 저명한 컨설턴트의 말이랍니다. -
관리자 (2005-07-19 12:59:57)   
미래를 준비하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다 - 피터 드리커 -
관리자 (2005-08-10 18:58:32)   
모든 일에는 부침이 있다. - 잭 웰치. 위대한 승리 중에서 -
관리자 (2005-09-08 19:41:28)   
현실에서 통하는 전략이란 사실 매우 단순 명료한 것이다. 전체적인 방향을 설정하고 필사적으로 실행하면 되는 것이다. - 잭 웰치. 위대한 승리 중에서 -
관리자 (2005-12-29 17:51:33)   
심리학자 빅토르 프랭클은, “누구나 인생에서 맡아야 할 고유한 소명 또는 임무가 있다. 사람은 누구나 충족시켜야 할 어떤 구체적인 임무를 달성해야 한다. 그렇기 때문에 어떤 사람도 다른 사람에 의해 대체되지 못하며 그 인생이 반복될 수도 없다.”라고 했다.
관리자 (2005-12-29 20:02:49)   
성격을 개조하기보다는 타고난 성격을 좋은 쪽으로 발전시키는 것이 훨씬 생산적이다. 유약함을 인정하라. 단호하고 강한, 대쪽같은 성격만 메리트가 있는 게 아니다. 유약함에서 조금만 방향을 틀면 시대가 요구하는 부드러움으로 발전할 수 있게 된다 - 최고의 선물 중에서 -
관리자 (2006-01-04 20:25:26)   
대화와 타협만으로 팀내 갈등이 해소된다고 착각하지 마라.
갈등해소에는 대화보다 원칙이 우선이다. ‘대화’와 ‘타협’은 원칙을 지키기 위한 수단이다. 원칙 없는 대화와 타협은 잠깐의 평화를 가져올 뿐 장기적으로 오히려 갈등을 증폭시키는 독약이 된다 -인정받는 팀장은 분명 따로 있다. 책에서 -
관리자 (2007-08-21 08:25:34)   
"모든 나이가 다 좋은 나이지요. 여러분은 지금 자기 나이가 주는 즐거움을 마음껏 즐기세요 " - 메다드 라즈 / 세상을 바꾸는 작은관심 중에서 -
관리자 (2009-11-08 10:17:50)   
‘사람이 큰 돌에 걸려 넘어지는 경우는 별로 없으며 대부분 하찮게 여겼던 작은 돌에 걸려 넘어진다’는 말이 있다. 송나라 때의 정치가이자 문인이었던 구양수가 쓴 『영관전서』에 나오는 말. - 한근태 / 오픈 시크릿 -
관리자 (2009-11-08 10:18:13)   
“자신에게 명령하지 못하는 사람은 남의 명령을 들을 수밖에 없다.” - 니체 -


공지   좋은 글뒤들 [25]  관리자  2004/12/20 2242 623
144   [펌] '사회에 나가면 누구나 알게 되는 사실' 43가지의 전문  관리자 2009/10/25 2083 748
143   [펌] '촌년'과 '아들'  관리자 2008/07/14 2139 710
142   [펌] 신속, 친절, 저렴...두가지만 택한다면  관리자 2008/07/09 3757 3204
141   [펌] 정상에 오르기 위한 22가지 필수적 자질  관리자 2007/12/17 1481 477
140   [펌] 사는 게 무언지..... 다 그렇고 그럽디다  관리자 2007/10/19 1685 591
139   [펌] 길가에 앉아서  관리자 2007/09/10 1983 601
138   [펌] 진정한 프로  관리자 2007/08/09 1581 548
137   [펌] 복사로 임원이 된 직원  관리자 2007/07/23 1680 580
136   [펌] 고승덕 - 포기하지 않으면 불가능이란 없다.  관리자 2007/05/03 1518 532
135   [펌] "어른으로 산다는 것" 책에서 발췌  관리자 2007/03/29 1839 684
134   [펌] 최강희 라디오 방송 중 노래 따라부르는 모습  관리자 2006/08/31 1746 646
133   [펌] 나이 들어 대접받는 7가지 비결  관리자 2006/08/11 1560 541
132   [펌] 가보고 싶은 곳 클릭하시면 동영상으로  관리자 2006/08/02 1409 463
131   [펌] 정상에 오르기 위한 22가지 필수적 자질  관리자 2006/06/22 1446 478
130   [펌] 나이들면 인생은 비슷비슷 합니다  관리자 2006/05/25 1665 601
129   [펌] 사랑, 결혼, 바람..그리고 이혼25(유부남과 사귀는 처녀분들에게...)  관리자 2006/04/17 1897 439
128   [펌] 부를 이루는 비법  관리자 2005/09/27 1840 617
127   [펌] 자기자신을 격려하라  관리자 2005/09/07 1917 572
126   [펌] 엔돌핀 만화 "아버지와 아들"  관리자 2005/08/26 2032 588

1 [2][3][4][5][6][7][8]
 

Copyright 1999-2017 Zeroboard / skin by zero