개발자, 엔지니어, 리더



  관리자(2005-09-26 19:40:47, Hit : 1203, Vote : 458
 될때까지~~ 정신

일을 하다보면 다른 사람과 같이 일을 해야하는 일들을 많이 만나게 된다.
혼자 잘 해서 될 문제가 아니라 다른 사람이 액션을 취해줘야 되는 일이다.

문제는 답이 잘 해주지 않는 상대방을 만났을 때이다.

이 사람이 상사일 수도 있고, 동료일 수도 있고, 부하직원일 수도 있다.

부하직원이라면 계속 갈구면 되지만, 동료나 상사라면 대책이 없을 수 있다.

이때 유용한 정신이 "될 때까지~~" 정신이다.

답을 해 줄때까지 계속 체크해보면 된다.

부하직원이나 동료라면 조금씩 스트레스를 주면서 계속 체크해보는 것이고,
상사라면 웃는 얼굴을 하면서 눈에 띄일 때마다 혹은 기회가 있을 때마다
상기시켜 주면 된다.

사실 상대방이 악의를 가지고 답을 안 해주는 경우는 드물다고 본다.
부탁한 일이 상대방의 성격이나 일의 순위에 의해서 망각되거나 밀리는 경우가 많다.

이럴때 "왜 답이 없을까 ?" 하며 고민하면서 꽁해있는 것 보다
상대방의 처지를 이해하면서 다시 한번 일깨워주는 지혜가 필요하다 하겠다.





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